http://jiangxi.hteacher.net 2016-03-01 10:16 江西教师招聘 [您的教师考试网]
(六)公示
按照考试、体检和政审考核结果,确定拟聘用人员,于 2016年6月下旬在安远县人才热线和安远教育网上予以公示,公示时间为5天。
(七)选岗和聘用
公示结果不影响聘用的,且同一专业有多个(两个以上)岗位(单位)可供选择的,在符合各相应招聘岗位设置的招聘条件的前提下,由县教育局组织本专业拟聘用人员,按考试总成绩从高分到低分依次选岗,直至选完为止。选岗后,由县人社局报请县人事调配小组会议研究,同意后,由有关招聘单位填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《安远县机关事业单位人员变动核编申报表》,分别报县人社局、县编委办审核盖章后,办理聘用、人事代理等相关手续。办理手续时须携带本人的学籍档案和《就业报到证》(注:《就业报到证》需事先经江西省教育厅和赣州市教育局等相关部门签章),属于县外的编内人员则办理调动手续。
在规定时间内报名的全日制硕士研究生(或博士研究生)符合教师招聘基本条件和岗位具体条件的予以免试,经政审考核合格后直接聘用,并视学校学科缺额情况进行安排。
六、待遇
1.工龄计算和工资福利待遇、社会保险费缴交按国家有关政策规定执行。符合中共安远县委、安远县人民政府《关于印发安远县2014—2016年招才引智工作方案的通知》(安字[2014]1号)和中共安远县委办公室、安远县人民政府办公室《关于进一步落实<安远县2014—2016年招才引智工作方案的通知>优惠政策的补充通知》(安办字[2015]105号)文件(可登录安远人才热线网查询)规定的,还可同时享受相应的优惠待遇。
2.公开招聘的人员按规定实行试用期1年。试用期满经考核合格的,继续履行聘用合同;不合格的,取消聘用,解除人事聘用关系。新聘用人员最低服务年限5周年,从办理聘用手续之日起计算。
七、组织领导
为加强对本次公开招聘教师工作的领导,决定成立由县政府分管人事工作的副县长为组长,县人社局局长、教育局局长为副组长,县人社局、县教育局、县编委办、县财政局分管领导为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室,设在县人力资源和社会保障局,由人社局局长兼任办公室主任,人社局、教育局分管副局长兼任办公室副主任。
招聘具体工作由县人社局牵头,会同县教育局、县编委办、县财政局共同组织实施。
本方案由安远县人力资源和社会保障局负责解释。
点击下载>>>1-2.doc |
1.安远县2016年公开招聘教师计划安排表
2.安远县2016年公开招聘教师报名登记表
安远县人力资源和社会保障局
安远县教育局
2016年2月29日
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