2022年四川绵阳事业单位考核教师招聘381名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-04-09 11:40 四川教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(二)面试考核

1.时间及地点

根据报名情况另行通知，请报名者保持通讯畅通。

2.面试(面谈)

根据通过资格审查人数和应聘岗位设置，由现场公开考核组决定如下考核方式：

①综合管理类：主要通过面谈方式考察考生的逻辑思维、语言表达、分析解决问题的能力。参照结构化面试的形式，设定满分100分，合格分数线为70分。根据面谈成绩和招聘岗位数择优确定进入体检、心理测试环节。

②专业技术类：主要测试考生专业素养和临场应变、语言表达及综合分析等能力。面试成绩在面试结束后宣布。面试成绩设定满分100分，合格分数线为70分。根据面试成绩从高到低进行排序，按岗位招聘人数择优确定进入体检、心理测试环节。若面试成绩相同，则按主评委分数高低确定面试排名;若面试成绩、主评委分数均相同，则按副主评委分数高低确定面试排名。根据面试分数和招聘岗位数择优确定进入体检、心理测试环节。

(三)签订《就业意向协议书》

面试考核结束后，面试考核小组与面试考核合格人员签订《2022年绵阳市招才引智活动就业意向协议书》。

(四)体检、心理测试及政审考察

1.体检、心理测试工作在符合相关规定标准的医院进行，标准参照公务员体检标准执行，行业另有规定的，按行业规定执行。具体时间、地点另行通知。

2.用人单位对体检、心理测试合格人员进行政审考察，按照德才兼备的标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习工作表现并核实是否符合引进条件。

3.因体检、政审考察不合格或放弃出现的空缺岗位，是否递补由用人单位、市委编办、市委人才办以及现场考核组协商确定。

(五)公示及聘用

考察合格人员确定为拟引进人员，在绵阳人事考试网公示不少于7个工作日，公示无异议后按规定办理聘用手续。

六、其他事项

(一)按照成都市及各地新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，本次活动现场报名及面试考核进场人员，均须提供48小时核酸阴性报告。

(二)根据疫情防控有关要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整，并及时在中共绵阳市委组织部官方网站、绵阳人事考试网、“科技城人才”微信公众号发布补充公告或通知。

咨询电话：