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2022天津市复兴中学教师招聘3名公告

http://tianjin.hteacher.net 2022-05-09 15:00 天津教师招聘 [您的教师考试网]

4.计分:面试结束后,按照笔试、面试成绩各占50%计算总成绩,总成绩由高到低排序,总成绩相同的,以面试成绩较高者排前。笔试、面试和总成绩均保留小数点后两位。考试结果在面试结束7个工作日内公布在学校网站公开招聘专栏。

(五)体检

根据应聘人员的综合成绩,按照招聘职位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如总成绩相同导致参加体检人选超出比例的,按面试成绩高者优先的原则确定体检人选。体检在我校指定的市三级及以上综合性医院进行,体检项目和标准按照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。因体检不合格等情况出现缺额时,学校按总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同的,按面试成绩高者优先的原则确定递补人选。

(六)考察

对体检合格人员按有关规定组织考察,考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。在上述考察中应聘教师的个人素质和能力需达到学校各项工作的管理要求。

(七)公示

我校根据笔试、面试、体检、考察情况确定拟录用人员名单,并在招聘公告发布范围内公示,公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(八)聘用

拟聘人员需在2022年 7月 15 日前完成报到入职手续.对于未能按期取得毕业证和学位证者或未能在规定期限内报到者,学校将取消其聘用资格。 学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的,予以正式聘用;试用期考核不合格的,取消聘用。 体检、考察、公示、聘用环节出现人选空缺的,将按照政策规定由高分到低分依次递补,若递补人选出现成绩相同时,按面试成绩高者优先的原则确定递补人选。

六、纪律与监督

(一)我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,实行回避。

(二)我校2022年招聘工作主动接受社会和上级监督,保证招聘工作的公开、公平、公正,坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为:

1.伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5.学校负责人员违反规定私自聘用人员的;

6.违反招聘规定的其他情形的。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。

因疫情等不可抗力因素影响导致笔试、面试、体检、考察等工作时间调整的,新调整的工作时间至少5个工作日前,在天津市教委(http://jy.tj.gov.cn/)复兴中学(http://fuxing.tj.edu.cn)公开招聘专栏另行通知,请考生密切关注。

监督电话:(022)87726096

咨询电话:(022)87726081

天津市复兴中学

2022年4月21日

 2022年天津市复兴中学公开招聘计划表

招聘岗位 人数 岗位资格条件
学科专业 学历 学位 其他
美术教师 1 美术专业 本科及以上 学士及以上 应届毕业生(详见备注解释1);中共党员,具有教师资格证书(详见备注解释2);具有良好的品德,热爱党的教育事业、具有吃苦耐劳的拼搏奋斗精神;与人沟通能力强、有团队合作精神;身体健康,具有符合教师职业的良好形象;语言表达能力强、普通话标准、讲课声音洪亮,表达流畅通顺;具有较强的中西方美术绘画能力,具有美术史论、书法及各美术学科门类全方位的素养和知识学识;档案记录良好,无不良记录。
网络安全与信息化管理 1 网络安全或信息化专业 本科及以上 学士及以上 应届毕业生(详见备注解释1);中共党员;具备较高的写作能力;熟练的网络和信息化软硬件产品使用维修维护能力;熟悉网络舆情处置相关知识和管理工作;具备新媒体信息制作、发布和管理能力;具备音视频制作及音视频软硬件使用维护能力。
财务 1 财会相关专业 本科及以上 学士及以上 中共党员,会计学或财务管理相关专业,大学英语四级证书。系统掌握会计理论知识,熟悉社保、资产等相关管理工作;会使用财会类电脑软件;具有助理会计师及以上专业资格证书。具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,身体健康情况良好能适当本岗工作,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
总计 3人        

备注解释1“应届毕业生”指:2022届毕业生和“2021、2020年毕业后离校未就业,将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门人才交流服务机构和公共就业服务机构的,可按应届毕业生对待的人员。2020、2021、2022年毕业能够提供报到证或派遣证的非全日制毕业生可按应届毕业生对待。”

备注解释2“具有高中相应学科的教师资格证”指:在2022年5月中小学教师资格考试(面试)成绩公布前,可凭有效期内的全部科目笔试合格成绩,报名参加我校公开招聘,但在办理聘用手续前须取得相应教师资格证书。未取得者,不得聘用。

复兴中学2022公开招聘报名表(1).docx

原标题:天津市复兴中学2022年公开招聘实施方案

原文链接:http://fuxing.tj.edu.cn/show.jsp?classid=201908270935555187&informationid=202205091120439996

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