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2022年安徽合肥海恒教育管理有限公司公办幼儿园教师招聘公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-28 17:13 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

四、体检和考察

(一)体检

初步入选人员按要求在指定的医院进行体检,体检费用由考生自理。体检标准参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

(二)考察

考察工作按照岗位职责要求,对考察对象的德、能、勤、绩等情况进行全面考察。如有考察不合格者,根据该岗位考试总成绩排名顺序依次递补。

公司按照招聘职位、招聘条件对进入考察环节人员提供的相关信息进行核实,包括但不限于查阅个人人事档案、向原单位了解个人情况、无犯罪记录审查等。应聘人员应对提交的信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消录聘资格。

(三)公示

体检考察合格的确定为拟录用人员,拟录用人员在人事考试网(网址:https://zhengfu.shenbohr.com/)公示5个工作日。公示期间发现有不符合条件的人员,查实后取消拟聘资格。

五、录用与待遇

(一)本次招聘录用人员与合肥海恒教育管理有限公司签订劳动合同。首期合同期3年,试用期3个月。试用期包含在合同期内,试用期满经考核合格的,予以正式录用,不合格的取消录用。

录用人员应服从合肥海恒教育管理有限公司的管理及工作安排,并遵守所在幼儿园的规章制度及日常管理。

(二)录用人员享受合肥经开区公办幼儿园工作人员薪酬待遇,按规定缴纳住房公积金和社会保险等。

(三)本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的,应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。

(四)聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到的,视为自动放弃。体检考察不合格或因某种原因放弃的,所空名额按照所报考岗位的报考人员成绩高低依次有效递补。

六、其他注意事项

(一)若某岗位报名人数较多,增加笔试环节,笔试时间、地点以及有关事项另行通知,请各位考生关注网站公告。笔试结束后,根据成绩从高到低,按各岗位拟招计划数1:2的比例,确定进入面试考核环节人选。笔试成绩不计入面试考核成绩。

(二)应聘人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者取消应聘资格,已录用的解除劳动关系。

(三)考生应按要求参加招聘,在招聘过程中所留联系电话应保持畅通,若因招聘工作需要与本人联系不上的,视为自动弃权。

(四)根据皖价费〔2009〕118号文件,笔试费45元/科,面试费80元/人。

(五)查询网站:人事考试网(网址:https://zhengfu.shenbohr.com/)。

(六)报名网站咨询电话:0551-62980775/62980778。

附件:

《合肥海恒教育管理有限公司2022年公办幼儿园工作人员公开招聘岗位及条件一览表》

合肥海恒教育管理有限公司

2022年6月28日

 

原文标题:合肥海恒教育管理有限公司2022年公办幼儿园工作人员公开招聘公告

文章来源:申博人事考试网(原链接MD5:1e1b00c02f068b6fb855a7c1f93fe621)

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