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2023内蒙古包头九原区教育系统引进高层次紧缺急需人才教师90名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-11-30 16:53 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

(四)面试测评

面试评委由九原区教育系统人才引进工作领导小组选派学科专业人员5至7人组成。重点考察应聘者仪表仪态、条理思路、口头表达能力、专业特长、教学能力和专业发展潜力等。面试结果在面试结束后通知本人并公开发布。面试测评结束后按照引进计划数1:1的比例确定拟引进人员,并进入考察体检环节。对于面试测评人员实际到场未达到1:3比例的岗位,可划定成绩合格线。

(五)考察体检

由九原区教育系统人才引进工作领导小组组织对拟引进人员进行考察。主要考察入围人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。一般采取审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式进行,全面、准确、客观地评价被考察对象的综合素质及是否符合工作岗位所要求的基本能力,同时对资格条件进行复查。对考察不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格。考察工作结束后按照等额确定拟引进人才并组织体检。体检项目和标准参照公务员录用有关规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的,取消其聘用资格并按照面试测评总成绩由高到低的顺序依次递补,递补只进行一次。

(六)公示聘用

对拟引进人员在九原区政府网站上进行公示,公示期为5个工作日。公示期满无异议的,按规定办理人事编制手续。

(七)取消聘用资格

拟聘或聘用人员有下列情形之一的,取消聘用资格,所空缺的岗位不再进行递补。

1.2023年应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证及教师资格证等应聘岗位所需其他相关证书的。

2.办理聘用备案手续前,已被其他机关事业单位新录(聘)用的以及录取为全日制学生的。

3.试用期间或期满考核不合格的。

4.在招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

四、纪律监督

(一)人才引进工作实行全程监督制度。人才引进工作期间,由纪检部门负责全程监督。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部〔2017〕第35号令)执行。

(二)落实责任追究制度。按照“谁用人、谁审查、谁负责”的要求,招聘单位要对报考人员报名资格初审和面试资格复审工作高度负责,对因资格审查不严而发生的问题,一经发现要严肃追责问责。

(三)实行回避制度

1.岗位回避。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。

2.履职回避。招聘单位工作人员涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响公正履行招聘职责的,应当回避。

五、人才引进待遇

(一)引进人才按国家事业单位有关规定享受在编正式教师待遇。第一年为见习期,执行见习期工资(硕士研究生及以上学历学位按照国家相关规定执行),见习期满依据考核结果办理转正定级手续。

(二)本科、硕士学历学位均在教育部直属6所师范大学取得的硕士研究生,语文、数学、英语、思想政治、物理、地理、生物、历史、化学学科教师每人给予15万元安家补贴。

(三)教育部直属6所师范大学的公费师范生,语文、数学、英语、思想政治、物理、地理、生物、历史、化学学科教师每人给予15万元安家补贴。

(四)本科、硕士学历学位均在国家“双一流”建设高校取得的硕士研究生,语文、数学、英语、思想政治、物理、地理、生物、历史、化学学科教师每人给予15万元安家补贴。

(五)本科毕业于其他师范类院校,硕士学历学位均在教育部直属6所师范大学取得的硕士研究生,语文、数学、英语、思想政治、物理、地理、生物、历史、化学学科教师每人给予10万元安家补贴。

(六)教育部直属6所师范大学的本科师范生,语文、数学、英语、思想政治、物理、地理、生物、历史、化学学科教师每人给予10万元安家补贴。

(七)本科毕业于其他院校,硕士学历学位均在国家“双一流”建设高校取得的硕士研究生,语文、数学、英语、思想政治、物理、地理、生物、历史、化学学科教师每人给予10万元安家补贴。

(八)国家“双一流”建设高校的本科毕业生,语文、数学、英语、思想政治、物理、地理、生物、历史、化学学科教师每人给予10万元安家补贴。

(九)本科、硕士学历学位均在省级师范大学取得的硕士研究生,语文、数学、英语、思想政治、物理、地理、生物、历史、化学学科教师每人给予5万元安家补贴。

享受以上安家补贴的教师,同时可享受包头市引进人才安居保障待遇。5年内不允许调动、辞职,如违约须一次性退还安家补贴。

六、其他事项

(一)本次招聘不指定复习范围和考试参考用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

(二)人才引进过程中,有关通知、岗位调整、成绩公布、体检、递补、聘用等事项在九原区政府网站公布,请应聘人员密切关注网站信息。

七、咨询和监督举报电话

本次人才引进工作全程将设置监督举报电话,接受社会监督。

(一)咨询电话:0472-7151608;

(二)监督举报电话:0472-7148269;

报考人员需咨询或举报的,请于工作日(8:30—12:00,14:30—17:30)拨打相关电话。

本公告由九原区教育系统人才引进工作领导小组负责解释。

点击下载>>>

1:九原区教育系统2023年引进高层次和紧缺急需人才岗位需求表
2:九原区引进教师报名登记表

九原区教育局

2022年11月30日

原文标题:2023包头九原区教育系统引进90名高层次和紧缺急需人才公告

原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/eKytsKJIjkJO788W03xysQ

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