2024年浙江杭州临安区教育局中小学教师招聘120名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-04-28 16:30 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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四、招聘程序和办法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、注册及报名、资格初审、查询及改报、笔试确认、下载并打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示及聘用等程序进行。

(一)报名事项

本次招聘报名采用网上报名的方式进行。

1.注册及报名

报名时间：2024年5月11日9时-5月14日9时。

报名系统链接：http://125.124.24.208:8082

报考人员登录网上报名系统，注册个人真实信息，完成诚信报考承诺，按岗位要求和报名系统网站提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用“网上报名系统”提供的“照片处理工具”处理本人近期证件照片(保存后的照片10K左右、长宽为295×413像素)，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。报考人员只能用二代有效期内的身份证报名，每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

2.资格初审

时间：2024年5月14日9时—5月17日9时。

区教育局对报考人员就其填报的考生基本信息进行资格初审。对资格初审通过的人员在网上进行确认，确认后报考人员不能再改报其他岗位;未通过的将在报名系统反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。

3.查询及改报

时间：2024年5月17日9时—5月18日9时。

已报考人员登录报名系统查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位;未通过资格初审的，可更改报考岗位并再次接受资格审查。改报的资格审核时间至5月18日12时结束。

未在规定时间内改报或完善资料的人员视为自动放弃报考。

农村初中、小学岗位通过资格审查人员不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。普高、城区初中、小学招聘岗位数与通过资格审查人员的比例，招聘计划在5名及以下的岗位为1:3;招聘计划在6名及以上的岗位为1:2，不足上述规定比例的，原则上不开考或酌情核减招聘计划。

4.笔试确认

时间：2024年5月19日9时-5月20日9时

报考农村初中、小学岗位的考生，在网上资格初审通过后必须在报名系统中进行笔试确认，未在规定时间内进行笔试确认的视为自动放弃报考。报考其他岗位的考生无需进行笔试确认。

5.下载并打印准考证

时间：5月23日9时-5月25日9时期间。

已完成笔试确认人员登录招考报名系统(http://125.124.24.208:8082)，自行下载并打印准考证、考生笔试须知、考场规则、违纪违规处理规定等材料。逾期后果自负。

6.注意事项

报考人员在注册报名时填写的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效，与第二代有效期内的身份证、户口簿、学历(学位)证书、教师资格证书等相关证件(证明)原件一致。资格审查贯穿招聘程序全过程，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由应聘人员本人负责。

(二)考试方法

1.农村初中、小学岗位

考试包括笔试与面试，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。

(1)笔试

笔试科目：共一门，考试内容为招聘岗位相关学科的专业知识及教材教法。笔试成绩满分为100分。

笔试时间：2024年5月25日(周六)上午9:00-11:00。

笔试地点：以准考证所示地点为准。

考生本人可在规定时间内登录招考报名系统查询本人笔试成绩。查询时间另行通知。

进入面试人员名单在临安教育网发布。

(2)资格复审

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按照规定比例确定面试对象，招聘计划在2名及以下的岗位按1:3的比例确定，3名及以上10名以下的岗位按1:2的比例确定，10名及以上的岗位按1:1.5的比例确定。不足上述规定比例的，按岗位笔试实际参考人数确定入围面试对象。末位笔试成绩相同的一并进行面试。

面试前，区教育局组织面试对象进行现场资格复审(时间、地点另行通知)。资格复审内容为考生在“注册报名”阶段填写信息相应的原件。如有列入面试对象者书面确认不参加资格审查、或未按规定时间、地点参加资格审查、或资格审查发现被取消面试资格的情况，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格复审通过后当场发放面试通知书和面试须知。

(3)面试

j面试主要根据学科要求采取试讲、技能测试等形式考查考生的课堂教学能力和教师应具备的基本素养。

k面试满分为100分，面试成绩合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

l面试的具体时间、地点另行通知。考生未按规定时间、地点参加当天面试的，视为自动放弃面试，面试对象不再递补。

m面试结束后，在面试成绩合格考生中，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。

2.城区初中、小学岗位

考核采取综合考核方式，由区教育局负责组织实施。先对应聘人员报名资料进行初选，通过报名量化考评、视频遴选等方式确定面试对象。面试人数按招聘计划数确定，招聘计划在2名及以下的岗位按1:3的比例确定，3名及以上10名以下的岗位按1:2的比例确定，10名及以上的岗位按1:1.5的比例确定。不足上述比例的按实际通过初选人数入围面试对象。面试方式和农村岗位一致。面试结束后，按考生的面试成绩从高分到低分依次排序，以招聘岗位计划1:1的比例确定体检和考察对象。若面试成绩相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。

3.高中岗位

考核采取综合考核方式，在区教育局指导下由学校负责组织实施。考核包括笔试与面试，笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的70%。考核流程、要求、入围面试比例和农村初中、小学岗位一致。考核时间、地点、方式另行通知。考核结束后，按考生的总成绩从高分到低分依次排序，以招聘岗位计划1:1的比例确定体检和考察对象。

(三)体检与考察

1.体检由区教育局负责组织实施，在指定医院进行，体检费用自理，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》及有关规定执行，时间、地点另行通知。应聘者如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予聘用或解除聘用合同。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，可在该岗位考核成绩合格人员中按考试(考核)总成绩从高分到低分依次递补。

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