2024贵州习水县教育体育局招聘编外临聘幼儿教师、保育员190名公告

http://guizhou.hteacher.net 2024-09-05 17:48 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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2.面试。根据笔试成绩由高到低按招聘岗位计划2：1比例确定面试对象，末位笔试成绩并列的考生同时确定为面试对象。考生主动放弃面试资格的，按岗位笔试成绩从高到低顺序依次进行递补（末位笔试成绩并列的考生一并进入递补）。报名（资格审查合格）人数与职位招聘计划数不足3:1比例的岗位，资格审查合格人员均参加面试。

面试以结构化方式进行，满分为100分，按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字，主要考察考评对象仪表仪态、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力等。如仅进行面试测评，未参加面试或面试成绩低于70分（不含70分）的取消进入下一环节资格，面试成绩计算则按百分制计算，不再进行折算，出现末位面试成绩并列的，则重新组织末位面试成绩并列的考生面试，以重新面试成绩高者进入下一环节。

面试时间、地点、成绩将在“习水教育”微信公众号进行公布。请考生密切关注，保持通信畅通。

3.总成绩和名次公布。笔试、面试成绩按照相应比例计算总成绩，即总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%，仅进行了面试测评的总成绩按照百分制的面试成绩计算。计算均按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字。根据招聘计划，按总成绩从高到低排名等额确定进入下一环节考生人选，如出现末位总成绩相同的，以笔试成绩（折算成百分比之前）高者名次排前，笔试成绩仍相同的，则重新组织末位总成绩并列的考生面试，以重新面试成绩高者名次排前。

测评总成绩及名次在“习水教育”微信公众号进行公布。请考生密切关注，保持通信畅通。

（五）体检

1.体检对象：根据招聘计划数，按照总名次排序等额确定。

2.体检时间：另行通知，体检费用由考生自付。

3.体检地点：在县级及以上综合医院进行，并出具体检结论，体检标准结合工作实际由招聘工作领导小组确定执行。

4.体检不合格或考生主动放弃体检的，取消进入下一环节资格。

（六）入职审查

体检合格人员确定为审查对象，主要对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、诚信情况等方面进行考察。审查结果由招聘工作领导小组审定后确定拟聘人员名单。

（七）递补规则

对因体检或入职审查阶段，不合格或自愿放弃的考生，以及在规定时间内因电话关机、停机、无人接听等原因无法联系其参加相应环节的考生视为自动放弃，取消其进入下一环节资格，由招聘工作领导小组在岗位参考考生综合测评达标成绩中按照总成绩从高到低的顺序依次等额递补。

五、选岗、公示及聘用

1.单位代码为城区幼儿园的幼儿教师和保育员岗位需进行选岗。

2.名单公示：拟聘用人员名单将在习水县人民政府网（网址：http://www.xsx.gov.cn/zwgk/）进行公示，公示期为3个工作日。

3.聘用上岗：公示无异议后，招聘单位与拟聘人员签订聘用合同，拟聘人员应按照招聘单位要求在规定时间内报到，未按规定报到的，取消其聘用资格。

六、补充聘用规则

为提高招聘工作效率和满足工作需要，习水县教体局招聘工作领导小组将根据单位人员空缺情况适时统一组织补充聘用工作。因聘用后离职等原因产生空缺的岗位，按照空缺岗位数，在参考人员自愿接受调剂使用前提下，按照全体参考考生未折算前的面试成绩从高到低依次进行体检、政审，体检、政审合格后进行公示聘用。

七、管理及待遇

1.本次招聘工作由习水县人力资源和社会保障局负责，在平等自愿、协商一致的基础上，符合资格的聘用人员采用编外临聘管理，所招聘的编外临聘管理人员与聘用单位签订合同，并发放相应工资报酬。

2.工资由基本工资、绩效工资、社会保险福利等构成，根据对应的学历确定基本工资，大学本科及以上学历毕业生每人每月2500元，大学专科及以下学历毕业生每人每月2310元，绩效工资总量按每人每月1500元核定，工资总额为4000元或3810元（含“五险”）。所聘用人员参照在编教师管理的考核办法由聘用单位进行年度考核，年度考核不合格取消继续聘用资格，解除聘用合同关系。

3.聘用人员的社会保险费（即“五险”）按相关政策规定及标准执行。本次招聘人员除享受上述工资及“五险”外，不再享受其它福利待遇。

八、纪律监督

此次公开招聘工作接受县纪委监委和各级监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假，对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。其它未尽事宜，由招聘工作领导小组按照国家法律法规和有关政策集体研究决定并负责解释。

咨询电话：0851- 22520213 习水县教育体育局人事教育股

监督电话：0851-22621617派驻县教体局纪检监察组

0851-22525003习水县人力资源和社会保障局

九、未尽事宜，由习水县人力资源和社会保障局、习水县教育体育局负责解释。

附件：